Weiterbildung und Personalentwicklung
Sie haben sich für eine Stelle bei der Deutschen Rück entschieden und einen Arbeitsvertrag mit uns abgeschlossen? Jetzt werden Sie vom ersten Tag an fachlich unterstützt und persönlich betreut. Denn wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer neuen Aufgabe identifizieren und sich von Beginn an in Ihrem Team wohl fühlen.
Gemeinsamer Dialog für maximalen Erfolg
Unsere Aufgabenfelder sind nicht statisch, sondern ändern und erweitern sich parallel zur wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklung. Auch Sie selbst bleiben in Ihrer Entwicklung nicht stehen und möchten mit Sicherheit bald neue oder andere Akzente bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit setzen. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ziehen Sie mit Ihrer Führungskraft Bilanz über Ihre bisherige Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Im Dialog wird dann festgelegt, welche neuen Ziele angestrebt werden und welchen konkreten Beitrag Sie dazu leisten können.
Der Start ist entscheidend
Der Einarbeitungsplan für Sie ist der erste Schritt in Ihrem neuen Unternehmen. Nach Ihrem Start besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und der Personalbetreuung, welche Maßnahmen Ihnen helfen, Ihre Aufgaben optimal zu erfüllen und sich bestmöglich zu entfalten. Ob es um das Vermitteln praxisbezogener Inhalte oder um das Training sozialer Kompetenzen geht – wir helfen Ihnen dabei, bei uns anzukommen und durchzustarten.
Gut geplant: Ihre Karriereschritte bei uns
Den Rahmen für Ihre Entwicklung in unserem Unternehmen bildet unser Laufbahnmodell, von uns Entwicklungslaufbahn genannt. Es beschreibt einzelne Karrierestufen mit zunehmender Verantwortung sowie die dazugehörigen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen. Bei bestimmten Entwicklungsschritten sieht es Potenzialanalysen oder Assessmentcenter vor. Diese Verfahren dienen der Standortbestimmung und sollen Ihre persönlichen Stärken sowie mögliche Entwicklungsfelder verdeutlichen. In Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung werden anschließend Entwicklungsmaßnahmen vereinbart und Ihr weiterer persönlicher Karrierepfad skizziert. Auf dem wir Sie weiterhin tatkräftig unterstützen!
